Центр природных ресурсов и устойчивого развития

Знакомьтесь, Анара Султангазиева - талантливый и успешный руководитель Общественного фонда «Green Energy» (Зеленая энергетика). Она также является членом Правления самой крупной экологического Объединения юридических лиц «Зеленый Альянс Кыргызстана», член Экологического совета мэрии г. Бишкек, известный в Кыргызстане эксперт в области ВИЭ и ЭЭ.

Любимая цитата: «У тебя есть враги? Хорошо. Значит, в своей жизни ты что-то когда-то отстаивал». Уинстон Черчилль

Государственной кадровой службе КР, в мэрии г. Бишкек, Межпарламентской Ассамблее СНГ и многих других органах службы, но судьба меня трижды возвращала в сферу ВИЭ и экологии. Первый раз когда я по просьбе своего соратника и руководителя по работе в Парламенте КР создала первую и единственную «Партию Зеленых Кыргызстана» (2004 г.), во второй раз когда была приглашена в качестве привлеченного эксперта в Центр развития ВИЭ и ЭЭ в рамках проектов по внедрению технологий ВИЭ и ЭЭ (2016г.), и наконец, в третий раз, когда предложили, нет даже попросили возглавить Общественный фонд «Green Energy» (2019 г.).

Три года упорного труда, успеха и общественного признания дало мне осознания того, что я нашла свое место в жизни и хочу заниматься этим делом.

Чтобы понять это, мне пришлось пройти долгий и извилистый путь поиска своего истинного призвания и любимого дела. За два года упорной работы, и Фонд, который не могли никак раскачать и был практически на грани закрытия, мне удалось поднять до уровня аналогичных организаций, работающих успешно на протяжении 10-ти, а то и 20-ти лет. Более того, вывести его на международный уровень. Фонд не переставал работать даже во время пандемии КОВИД 19, и благодаря этому сумела выиграть свой первый крупный проект в рамках ГЭФ ПРООН.

В работу фонда был вложен колоссальный труд, неимоверное упорство и самое главное вера и любовь к делу, которому посвящена моя нынешняя жизнь. Я не сразу поняла, что судьба меня вернула в ту сферу, где я буду чувствовать себя нужной и полезной обществу, стране. И самое главное, что я буду получать удовольствие от своей работы и чувствовать себя счастливой и весьма успешной. Я знаю, что за зеленой энергетикой наше будущее. И это осознание дает мне еще больше стимула и желание посвятить себя без остатка в любимое дело.

И здесь хочется процитировать одну китайскую мудрость, о том, что случайностей в жизни не бывает. (Случайности –не случайны).

Вызовы

Проблемы и трудности были практически на каждом пути, да и сейчас их не мало. Самая главная проблема в том, что и население страны, и сами чиновники не имеют ясного и четкого представления о сфере ВИЭ и ЭЭ. Продвижение зеленых решений в сфере энергетики дается не легко, в силу также низкой осведомленности населения и нежелании вникать и что- либо делать власть предержащих. Не просто менять устоявшееся традиционное мышление государственных служащих и воспитывать в людях экологическое мировоззрение. И к этому надо прибавить низкий уровень экономики и высокий уровень коррупции. Также, не просто продвигать зеленые идеи, решения в таких условиях. Но мы не сдаемся и пусть не семимильными шагами, но все же достигаем определенных результатов. Как говорится, в нашем словаре нет слова «невозможно»!

Момент вдохновения

В рамках работы в Зеленом Альянсе Кыргызстана вместе с коллегами добились льгот по (Налоговый кодекс КР, Статья 409). В частности от уплаты налога на имущество в размере 50 процентов освобождаются здания, помещения и сооружения отвечающие требованиям энерго- и ресурсоэффективности, определяемым Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Также в утверждении Перечня специализированных товаров и оборудования, предназначенных для строительства энергетических установок на основе использования возобновляемых источников энергии, подлежащих освобождению от уплаты НДС при импорте на территорию Кыргызской Республики и многое другое.

А самое главное, признание общественностью, коллегами по «цеху» и властью страны моих заслуг и успешной работы в данной сфере, считаю своим звездным моментом в жизни. И самый важный фактор моего успеха, я считаю что у меня еще впереди.

К примеру, Президент Ассоциации ВИЭ – Элеонора Казакова, Президент Центра развития ВИЭ и ЭЭ – Татьяна Веденёва, Председатель Ассоциации малых ГЭС – Эльвира Боромбаева, Председатель Ассоциации ветряных и солнечных станций – Кундус Кырбашева, Крупная климатическая сеть отметившая недавно свое 20- ти летие, как «Юнисон Групп» все это время возглавляет – Нурзат Абдырасулова, она также является Председателем Правления крупнейшего в Кыргызстане и единственного в своем роде в Центральной Азии объединения юридических лиц, как «Зеленый Альянс Кыргызстана» куда входят более 60 экологических организаций и компаний, а также столичных вузов. Более того, в Кыргызстане также создана Ассоциации женщин в энергетике – создатель и глава которой является – Алтынай Абдыкеримова.

По оценкам Международного агентства по возобновляемым источникам энергии, количество рабочих мест в сфере возобновляемых источников энергии может увеличиться с 10,3 млн в 2017 году до 29 миллионов в 2050 году. «Глобальный энергетический переход» даёт возможность создавать новые рабочие места и изменять все аспекты производства и распределения энергии. Создание новых рабочих мест всегда считается хорошим показателем в развитии регионов, но стоит помнить, что тенденции есть и здесь. По ряду причин подобные изменения имеют гендерную окраску: они всегда улучшают жизнь мужчин (создают новые карьерные возможности, улучшают материальное состояние и пр.) и не всегда однозначно хорошо сказываются на женщинах. Это не значит, что для улучшения положения женщин стоит отказываться от развития возобновляемых источников энергии. Это значит, что «двигатели» прогресса должны учитывать интересы в том числе и женской части населения.

Мотивационное сообщение для молодых специалистов или студентов обучающихся в этой отрасли.

Сфера зелёной энергетики более прогрессивна для женщин, чем область так называемой грязной энергетики, но до равного представительства и там, и там ещё очень далеко. От общего числа людей, занятых в индустрии возобновляемых источников энергии, женщины составляют 32% (для сравнения, в «грязном» энергетическом секторе доля женского представительства – 22%). И по-прежнему женщины в этой области гораздо чаще занимаются административной работой, чем наукой, техникой и инженерией.

Наличие гендерного разрыва в отдельных секторах экономики часто не воспринимается как проблема, и очень зря. Когда какая-то индустрия искусственно «выбрасывает» женщин – это ведёт не только к ухудшению положения женщин в обществе, но и к затормаживанию развития непосредственно этой индустрии. Поэтому присутствие или иначе говоря представленность женщин в стратегически важном секторе экономики, как энергетика и ВИЭ приведет только к его ускоренному развитию. За зеленой энергетикой – наше будущее. И в этой связи, хочу в качестве напутствия молодым девушкам, женщинам начинающим свои первые шаги в энергетике и ВИЭ, сказать словами Амелии Эрхарт: «Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства».