Центр природных ресурсов и устойчивого развития

«Мне были интересны физические процессы, свет, работа двигателей и установок, преобразования одной энергии в другую. После этапа любопытство пришло понимание, что помимо теории мне нужна хорошая практика»- говорит Дилором.

После окончания политехнического института Дилором работала:

На швейной фабрике 50лет СССР инженером электриком (1985-1987 гг.), затем инженером по ремонтам ПТО (производственно-технического отдела -1987-1993гг.) на Каскаде Вахшских ГЭС, ОАХК «Барки Точик» г. Сарбанд, Таджикистан, после начальником ПТО (1993-2009гг.). в 2009 году перешла на работу в ОАО «Сангтудинская ГЭС-1», п. Сангтуда Дангаринского района, ведущим инженером по ОТ и ТБ (2009-2017 гг) и с 2018 года по сегодняшний день работает руководителем СОТиПБ (службы охраны труда и промышленной безопасности) на ОАО «Сангтудинская ГЭС-1».

О том, что почему ей нравиться именно эта деятельность, Дилором говорить, что работа приносить ей удовольствие и чувство полноценности.

«Моя профессия очень интересная. Я из тех людей, которые любят получать интересующие их знания, а именно: как устроены энергооборудования и принцип их работы. За всѐ время моего обучения и деятельности я ни разу не пожалела о своѐм выборе и с каждым днѐм утверждаюсь с мыслью о его правильности. Я уверена в том, что я стала хорошим специалистом, а самое главное я знаю, что могу принести пользу людям. А вообще, я думаю, что нет не интересной работы, любая профессия может стать интересной нужно только внимательно присмотреться, выбрать именно то, что будет по душе тебе. Моя работа приносить мне удовольствие и чувство полноценности».

Вызовы

Должностью инженера электрика в энергетике не удивишь никого. Если, конечно, ты не девушка. Дилором привыкла к удивленным взглядам со стороны знакомых, а близкие за многолетний опыт уже свыклись с ее необычной профессией. И потом у неё был идеал, это ее дядя - Сироджев Бахром Сирожевич, который поддерживал её и она тогда убедилась, что стать высоким профессионалом технического дела под силу не только мужчинам.

«Устроится по профессии было несложно, ведь главное это не пол, а знания и умения. Работодатели всегда уточняли, смогу ли я справиться с обязанностями, и после утвердительного ответа, брали» - говорит Дилором.

Сейчас, трудясь руководителем СОТиПБ, Дилором считает, что главное в ее работе – внимательность, стрессоустойчивость, ответственность и главное – способность быстро принимать решения. Но, как показал опыт Дилором, женщины справляются с этой работой не хуже мужчин: они внимательны, грамотны, прекрасно ведут документацию, проводят работу с персоналом.

Момент вдохновения

В жизни Дилором запомнилось больше всего, два ярких события которые связаны с профессиональной деятельностью с энергетикой и строительством:

«Одно из них – перекрытие реки Вахш, затопление котлована плотины Сангтудинской ГЭС – моя первая и единственная постройка, в которой я принимала участие при пуске четвертого агрегата. Это была одна из девяти высоких плотин (75 м) Каскада на реке Вахш. Незабываемое зрелище, когда накануне затопления котлована последний раз видишь то, что завтра уйдет под воду, видишь ажурную плотину, которая удивительно органично вписывается в окружающую природу.

Другим запоминающимся событием стал пуск первого в моей жизни агрегата, тоже на Сангтудиской ГЭС-1. Когда руководитель объекта дал команду «Пуск», нажал кнопку и турбина начала медленно разгоняться, машинный зал с присутствующими взорвался аплодисментами – вот оно, ощущение счастья.” – говорит Дилором.

Признанный успех

Каждый человек, считает себя успешным в жизни, работе обществе. На вопрос, который был задан Дилором - Почему Вы себя можете считать успешным человеком?, она ответила:

«Я считаю себя успешной из-за моей способности хорошо ладить с другими, включая работодателей и сотрудников. Моя дружелюбная индивидуальность в сочетании с моей способностью эффективно общаться, помогает мне устанавливать отношения и добиваться результатов, особенно в командных проектах. Я думаю, что моя готовность взять на себя новые задачи и усердно заставляет меня добиваться успеха. Например, я вызвалась управлять проектом для своей компании, в которой участвовало 15 сотрудников. Раньше у меня никогда не было такого большого персонала. Однако из-за моей напряженной, слаженной и командной работы, эффективной коммуникации и четких целей я эффективно руководил командой, и мы выполнили нашу задачу досрочно по разработке документации СЭМ и внедрении в Обществе систему экологического менеджмента в соответствии с ISO 14001:2004.

За время работы награждена Почетными грамотами ОАХК “Барки Точик”, Минэнерго Республики Таджикистан и медалью “Отличник энергетики РТ”.

Конечно, я считаю себя успешным и в других областях моей жизни; видя двух детей через среднюю школу и институты, выросших в самостоятельных людей с образованием и специальностями, вероятно, это также является одним из моих самых больших успехов!»

Гендерное неравенство возникает не только в контексте изменения климата как физической реальности, но и в рамках дискуссий и переговоров по изменению климата. Это отражается в том факте, что мужчины доминируют на всех уровнях дебатов об изменении климата — от науки до политики, от местного до глобального уровня. Это влияет на политику в области изменения климата.

Женщины могут играть важную роль в политике в области изменения климата, поскольку они обладают гендерными знаниями о таких вещах, как управление водными ресурсами.

« Хотя женщины в сельских районах сильно зависят от окружающей среды, они обычно не представлены в процессах принятия решений по изменению климата. Некоторые исследование показывает, что, когда женщины контролируют семейный доход, он с большей вероятностью тратится на человеческое развитие. Женщины также, как правило, более склонны к риску, чем мужчины, и принимают более безопасные решения. Тем не менее, в 2008 году Комиссия и Совет ЕС по политике адаптации вообще не рассматривали гендерные вопросы. Более того, гендерные роли и последующее институциональное и социальное давление могут создавать ограничения для адаптивных возможностей. Большинство ученых и организаций, занимающихся проблемами изменения климата, согласны с тем, что лица, определяющие политику, должны работать как с женщинами, так и с мужчинами и принимать их во внимание на всех уровнях» - говорит Дилором .